προσοντα vs γνωστοι

kύκνε, είδα την αρχική σου ερώτηση......και τα δύο!!, αν θες τη γνώμη μου πρώτα τα πτυχία, προσόντα κλπ και να χεις την ανάλογη προσωπικότητα και ευστροφία. Οι γνωριμίες μετά.
Άμα δεν έχει τα πτυχία οι γνωριμίες δε βοηθούν ιδιαίτερα, απλά θα σε βοηθήσουν να βρεθείς κάπου μόνο για να λες ότι έχεις δουλειά κι ας μη σε γεμίζει η δουλειά. Άμα έχεις τα πτυχία κλπ και δεν έχεις τις γνωριμίες θα δυσκολευτείς, θα το παλέψεις, θα ζήσεις απογοητεύσεις απόρριψης, όμως αν έχεις θέληση και δεν τα βάζεις κάτω στο τέλος σίγουρα θα πετύχεις κάτι, κι αν δεν πετύχεις το μάξιμουμ, σίγουρα θα πετύχεις κάτι που δε θα παραπονιέσαι ιδιαίτερα.

Σε ποια χώρα;; Στην Ολλανδία ίσως... εδώ πέρα είναι το βασίλειο της αναξιοκρατίας...

Quote:

---

Originally Posted by julias

Οχι, ρε κοπελα μου, δεν ειναι ετσι. Απλα σε καποια επαγγελματα η εμφανιση μετραει περισσοτερο!

---

σε ολα τα επαγγελματα μετραει η εμφανιση καλωςή κακως

Λοιπόν, για την αρχική ερώτηση έχω να πω πως τα τυπικά προσόντα από μόνα τους δεν λένε πολλά πράγματα. Αν μιλάμε για χώρες που υπάρχει αξιοκρατία, μετράνε μεν, αλλά δεν είναι επαρκή για να κρατήσει κανείς μια θέση. Αν μιλάμε για χώρες σαν τη δική μας, η αναξιοκρατία δεν υπάρχει μόνο στην επιλογή προσωπικού, αλλά και στην απόκτηση των 'προσόντων'. Οπότε, δυστυχώς υπάρχουν άνθρωποι που ναι μεν έχουν πολύ περισσότερα τυπικά προσόντα από άλλους, αλλά τα απέκτησαν με την ίδια μέθοδο που άλλοι αναζητούν δουλειά: με κονέ, γλυψίματα, 'εξυπηρετήσεις' κλπ.

Κι όσο για το ρόλο της εμφάνισης, γενικά διαφωνώ πως παίζει ρόλο το 'μυαλό' μόνο, παίζει ρόλο το σύνολο του εαυτού μας κι αυτό συμπεριλαμβάνει και την εμφάνιση και πολλά άλλα. Από εκεί και πέρα, σίγουρα σε κάποια εργασιακά πλαίσια, υπερισχύουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά μας.

Quote:

---

Originally Posted by marina38

Λοιπόν, για την αρχική ερώτηση έχω να πω πως τα τυπικά προσόντα από μόνα τους δεν λένε πολλά πράγματα. Αν μιλάμε για χώρες που υπάρχει αξιοκρατία, μετράνε μεν, αλλά δεν είναι επαρκή για να κρατήσει κανείς μια θέση. Αν μιλάμε για χώρες σαν τη δική μας, η αναξιοκρατία δεν υπάρχει μόνο στην επιλογή προσωπικού, αλλά και στην απόκτηση των 'προσόντων'. Οπότε, δυστυχώς υπάρχουν άνθρωποι που ναι μεν έχουν πολύ περισσότερα τυπικά προσόντα από άλλους, αλλά τα απέκτησαν με την ίδια μέθοδο που άλλοι αναζητούν δουλειά: με κονέ, γλυψίματα, 'εξυπηρετήσεις' κλπ.

---

Quote:

---

Originally Posted by marina38

Κι όσο για το ρόλο της εμφάνισης, γενικά διαφωνώ πως παίζει ρόλο το 'μυαλό' μόνο, παίζει ρόλο το σύνολο του εαυτού μας κι αυτό συμπεριλαμβάνει και την εμφάνιση και πολλά άλλα. Από εκεί και πέρα, σίγουρα σε κάποια εργασιακά πλαίσια, υπερισχύουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά μας.

---

Είσαι πολύ σωστή! Να μαντέψω! Έχεις πλούσια εργασιακή εμπειρία! :p

Quote:

---

Originally Posted by Seduction

Ποιός σου είπε πως δεν υπάρχουν αγγελίες εργασίας στην Κύπρο; (!)

Tόσοι ξένοι πως βρίσκουν δουλειά εκεί; Ειδικά στο σερβις στους χώρους εστίασης (cafe - bars - restaurants κλπ), είναι πολύ δύσκολο να συναντήσεις Κυπραίο/α υπάλληλο.

---

Απο την προσωπικη μου εμπειρια ,στις αρχες του χρονου , οπου και χρειαστηκε να μεταναστευσω στην Λευκωσια διαπιστωσα πως οι εφημεριδες που εχουν για ευρεση εργασιας ειναι γεματες απο αγγελιες για κατι σαν πωλητης απο τηλ. η απο το ιντερνετ , σε χρεωνουν κατι πραματα , παιρνεις καποια δικα τους εξαρτηματα ? η κατι τετοιο και δουλευεις με ποσοστα , ειναι παραπλανηση και το κραζουν και οι ιδιοι οι ΚΥπριοι . Εχει πολλοι λιγες σοβαρες αγγελιες οπου και ειναι για υψηλοβαθμα στελεχοι ετεριων , αυτες οι ;γγελιες τις βαζουν ξενες ετεριες οπου ειναι σοβαρες και θελουν να διαλεξουν μεσω απο συνεντευξεις τα στελεχοι τους ,και οχι με βυσματα , με συγγενεις και αλλα τετοια που κανουν οι κυπριοι και βρισκουν δουλειες ,ο κυπριος δεν "πεφτει τοσο χαμηλα να διαβασει αγγελιες " ¨) βλεπεις οι γωνεις τους την εχουν βρει απο πριν ,η Κυπρος ειναι μια κλασικη κλειστη κοινωνια ενος νησιου ,οπως και στην Ελλαδα ! και ισως πολυ πιο πουριτανοι απο εμας!
Και για να ειμαι σχετικος με το θεμα ,ισως ειναι η μονη χωρα που οι γυναικες δεν εχουν θεμα σεξουαλικης παρενοχλησης ! χεχεχε¨) απεναντιας εχουν παραπωνο για το αντιθετο!
Εχεις δικιο οσο για τις δουλειες που υπαρχουν , ναι εχουν να κανουν με νυχτα ,γκαρσονες , μπαρες και αλλες "νυχτερινες " οπως και αυτη που δυστυχως εκανα εγω! αλλα το εκανα για πολυ λιγο ! η με χαμαλικες δουλειες οπου εχουν μεταναστες απο βαλκανικες οι αφρικανικες χωρες , επισεις εχουν παραπολλες δουλειες για οικιακες βοηθους ! τελος εχουν παρα πολλες για τουριστικα επαγγελματα , αλλα ειναι σε αλλα μεροι ,και αλλες εποχες απο αυτες που ειμουν εγω¨(

Quote:

---

Originally Posted by julias

Εγω θα απαντησω με μια απλη ερωτηση. Γιατι στο σχολειο που δουλευω(ειμαι καθηγητρια) οι μαθητες καλοβλεπουν παντα τους ωραιους καθηγητές, ακομα και να μην ειναι καλοί? Στο σχολειο δεν πουλας καθηγητή. Μάθημα πουλάς. Και οι διευθυντες ακομα κοιτανε να κρατουν τους καλους καθηγητες που ειναι και ωραιοι. Ναι, ο ρατσισμος της ομορφιας..

---

Τζούλια θεωρώ λίγο έως πολύ υπερβολική την άποψη ότι υπάρχουν διευθυντές που επιλέγουν καθηγητές με βάση την ομορφιά τους στο δημόσιο σχολείο... Δέχομαι οι περισσότεροι διευθυντές θέλουν τους καλούς και ικανούς καθηγητές στο σχολείο τους. Αλλά από το θέλω στο μπορώ είναι μεγάλη η απόσταση. Είναι δύσκολο ένας διευθυντής να παρακάμψει μια συγκεκριμένη διαδικασία επιλογής (μόρια, λίστες, τοποθετήσεις κ.λπ.) και να επιλέξει τους καθηγητές που θα έχει στο σχολείο του. Επαναλαμβάνω ότι ακόμη και στην περίπτωση που θέλει να το κάνει, "ελέγχεται" από άλλους καθηγητές που πιθανόν να επιθυμούν να βρεθούν στη συγκεκριμένη θέση και αν θεωρήσουν ότι αδικήθηκαν είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε διαμαρτυρία προς τους ανωτέρους και συνήθως στην κατάθεση ενστάσεων...

Όταν η ανεργία έχει αγγίξει το 16 - 17% (και αυτό το ποσοστό αφορά μόνο τους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ) θέλει και ρώτημα? φυσικά μόνο η γνωριμία παίζει ρόλο...

Υπάρχουν τρια είδη ανθρώπων

1. Αυτός που περιμένει να συμβεί κάτι
2. Αυτός που όταν συμβαίνει κάτι, απλά το παρατηρεί
3. Αυτός που κάνει να συμβεί κάτι

Κανένας από την κατηγορία Νο 3 δεν μένει άνεργος, παραπάνω από ελάχιστο χρόνο, ακόμα και στις πολύ δύσκολες εποχές όπως είναι αυτές που βιώνει η χώρα μας.

ΔΥΣΤΥΧΩΣ οι άνθρωποι έχουν πολλές απαιτήσεις, τις περισσότερες φορές μεγαλύτερες απ' όσα αξίζουν, δίνοντας κυρίως έμφαση στην βόλεψη τους και τα δικαιώματα τους και όχι σε αυτά που οφείλουν να κάνουν και στις υποχρεώσεις τους.

Του ενός του βρωμάνε τα ρούχα που πρέπει να φορά στην εργασία του, του άλλου του μυρίζει το ωράριο, του τρίτου οι απολαβές κ.ο.κ

Λυπηρή κατάσταση

Quote:

---

Originally Posted by mikaela86

Όταν η ανεργία έχει αγγίξει το 16 - 17% (και αυτό το ποσοστό αφορά μόνο τους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ) θέλει και ρώτημα? φυσικά μόνο η γνωριμία παίζει ρόλο...

---

όχι, μικαελα μου, δεν παιζει μονο η γνωριμια. Αν ο ανθρωπος δεν ειναι τεμπελης, κατι θα κανει..

Quote:

---

Originally Posted by julias

όχι, μικαελα μου, δεν παιζει μονο η γνωριμια. Αν ο ανθρωπος δεν ειναι τεμπελης, κατι θα κανει..

---

Ακριβώς. Κανένας με πραγματική θέληση δεν χάνεται

Quote:

---

Originally Posted by mikaela86

Όταν η ανεργία έχει αγγίξει το 16 - 17% (και αυτό το ποσοστό αφορά μόνο τους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ) θέλει και ρώτημα? φυσικά μόνο η γνωριμία παίζει ρόλο...

---

Και μην αγχωνεσαι. Και εμενα στην ζωη μου, ολα ηρθαν με παραγματικο αγώνα, ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΣΟ. Αλλά ηθελα πολυ να κανω κατι στη ζωή μου...

Quote:

---

Originally Posted by julias

Και μην αγχωνεσαι. Και εμενα στην ζωη μου, ολα ηρθαν με παραγματικο αγώνα, ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΣΟ. Αλλά ηθελα πολυ να κανω κατι στη ζωή μου...

---

Και αυτο δεν ειναι ρομαντικό. Ειναι πραγματικοτητα!!!

Μάλλον ζούμε σε διαφορετικές χώρες... ή σε διαφορετικές πραγματικότητες....