Δουλεια

Καλησπέρα σας. Δουλεύω ως ιδιωτικος υπάλληλος σε φροντιστήριο 2οροφο από τον περασμένο Σεπτέμβριο δηλαδή 4 περίπου μήνες. Στην αρχή όταν ξεκίνησα στη συγκεκριμένη εργασία ήμουν εγώ,ως καινούριος γραμματεας στο γραφείο στον πρώτο όροφο και η παλιά γραμματέας στον δεύτερο. Είμαι σχετικα στην αρχή ακόμα και η φιλοσοφία είναι ότι είμαι δοκιμαστικά το πρώτο καιρο αν και οι μήνες περνάνε και δεν βλέπω να υπάρχει παράπονο από τους προϊσταμένους μου για μένα. λίγο καιρό αργοτερα αφου προσλήφθηκα, ήρθε και άλλη μια γραμματέας και πήγε στον δεύτερο όροφο να συνεργάζεται μαζί με την παλιά γραμματέα. Η παλιά ομως γραμματέας για σοβαρούς προσωπικούς λόγους , λείπει πολύ καιρό από τη δουλειά, και δεν ξέρω αν θα επιστρέψει σύντομα. Δεν είναι κάτι επικίνδυνο για εκείνη, δηλαδή πχ μια ανίατη ασθένεια, άλλος είναι ο λόγος. Παράλληλα, μαθαίνω ότι θα έρθει καινούριος/α γραμματέας. Δεν ξέρω σε ποιον όροφο θα πάει. Αν θα αντικαταστήσει την παλιά ή αν θα έρθει σε μενα. Στον όροφο που είμαι εγώ δεν έχει πολλές αρμοδιότητες, είναι πολύ ήσυχα. Δηλαδή δεν έχουμε ανάγκη από δεύτερο άτομο, και εγώ πολλές φορές δεν έχω τι να κάνω.

Απλά μου αρέσει αυτή η δουλειά και τρομάζω με αυτό που γίνεται. Νιώθω ότι μπορεί απλά να θέλουν να με φουνταρουν και να ψάχνουν αντικαταστάτη.

Σκέφτομαι υπερβολικά ή μπορεί να είναι όντως αυτό το σκεπτικό;

Πάντως,από περιέργεια μια μερα έψαξα στα παλιά μειλ που έστελναν οι προηγουμενοι από μένα υπάλληλοι, και ανακάλυψα πως τα τελευταία 6 χρόνια κανένας υπάλληλος δεν έμεινε σε αυτή τη θέση για πάνω από έναν χρόνο. Οι περισσότεροι άλλαζαν σε διάστημα 3 με 5 μηνών και στη καλύτερη περίπτωση κάποιος έμεινε μια χρονιά. Αυτό με φόβισε ακόμα περισσότερο

Παρόλα αυτά, είναι σοβαρή επιχείρηση και οι άνθρωποι που εργάζονται εκεί είναι σοβαροί. Και όταν προσλήφθηκα, το σκεπτικό είναι ότι ψάχνουν για κάποιον που θα θέλουν να τον κρατήσουν οχι να τον διώξουν, όμως οι κινήσεις τους δεν εμπνεουν και εμπιστοσύνη, τουλάχιστον σε μένα. Εγώ μπαίνω σε υποψίες διάφορες.

Όταν συζητουσα με φίλους μου έλεγαν ότι το πιο πιθανό αν τα πάω καλά να μείνω εκεί, γιατι θα είναι και για αυτούς χρονοβόρο να αλλάζουν υπαλλήλους και να τους εκπαιδευουν. Αυτό όμως δεν ισχύει απαραιτητα όταν συνέχεια εκεί μέσα πολλαπλασιαζομαστε.

Γενικά αυτό με έχει αγχωσει και με έχει αποσυντονισει. Θα ήθελα γνώμες

Quote:

---

Originally Posted by Meditation

Καλησπέρα σας. Δουλεύω ως ιδιωτικος υπάλληλος σε φροντιστήριο 2οροφο από τον περασμένο Σεπτέμβριο δηλαδή 4 περίπου μήνες. Στην αρχή όταν ξεκίνησα στη συγκεκριμένη εργασία ήμουν εγώ,ως καινούριος γραμματεας στο γραφείο στον πρώτο όροφο και η παλιά γραμματέας στον δεύτερο. Είμαι σχετικα στην αρχή ακόμα και η φιλοσοφία είναι ότι είμαι δοκιμαστικά το πρώτο καιρο αν και οι μήνες περνάνε και δεν βλέπω να υπάρχει παράπονο από τους προϊσταμένους μου για μένα. λίγο καιρό αργοτερα αφου προσλήφθηκα, ήρθε και άλλη μια γραμματέας και πήγε στον δεύτερο όροφο να συνεργάζεται μαζί με την παλιά γραμματέα. Η παλιά ομως γραμματέας για σοβαρούς προσωπικούς λόγους , λείπει πολύ καιρό από τη δουλειά, και δεν ξέρω αν θα επιστρέψει σύντομα. Δεν είναι κάτι επικίνδυνο για εκείνη, δηλαδή πχ μια ανίατη ασθένεια, άλλος είναι ο λόγος. Παράλληλα, μαθαίνω ότι θα έρθει καινούριος/α γραμματέας. Δεν ξέρω σε ποιον όροφο θα πάει. Αν θα αντικαταστήσει την παλιά ή αν θα έρθει σε μενα. Στον όροφο που είμαι εγώ δεν έχει πολλές αρμοδιότητες, είναι πολύ ήσυχα. Δηλαδή δεν έχουμε ανάγκη από δεύτερο άτομο, και εγώ πολλές φορές δεν έχω τι να κάνω.

Απλά μου αρέσει αυτή η δουλειά και τρομάζω με αυτό που γίνεται. Νιώθω ότι μπορεί απλά να θέλουν να με φουνταρουν και να ψάχνουν αντικαταστάτη.

Σκέφτομαι υπερβολικά ή μπορεί να είναι όντως αυτό το σκεπτικό;

Πάντως,από περιέργεια μια μερα έψαξα στα παλιά μειλ που έστελναν οι προηγουμενοι από μένα υπάλληλοι, και ανακάλυψα πως τα τελευταία 6 χρόνια κανένας υπάλληλος δεν έμεινε σε αυτή τη θέση για πάνω από έναν χρόνο. Οι περισσότεροι άλλαζαν σε διάστημα 3 με 5 μηνών και στη καλύτερη περίπτωση κάποιος έμεινε μια χρονιά. Αυτό με φόβισε ακόμα περισσότερο

Παρόλα αυτά, είναι σοβαρή επιχείρηση και οι άνθρωποι που εργάζονται εκεί είναι σοβαροί. Και όταν προσλήφθηκα, το σκεπτικό είναι ότι ψάχνουν για κάποιον που θα θέλουν να τον κρατήσουν οχι να τον διώξουν, όμως οι κινήσεις τους δεν εμπνεουν και εμπιστοσύνη, τουλάχιστον σε μένα. Εγώ μπαίνω σε υποψίες διάφορες.

Όταν συζητουσα με φίλους μου έλεγαν ότι το πιο πιθανό αν τα πάω καλά να μείνω εκεί, γιατι θα είναι και για αυτούς χρονοβόρο να αλλάζουν υπαλλήλους και να τους εκπαιδευουν. Αυτό όμως δεν ισχύει απαραιτητα όταν συνέχεια εκεί μέσα πολλαπλασιαζομαστε.

Γενικά αυτό με έχει αγχωσει και με έχει αποσυντονισει. Θα ήθελα γνώμες

---

Δεν ξερω το αντικειμενο της εταιριας αυτης αλλα δεν εζει και μεγαλη σημασια...δυστηχως και εγω θα σε τρομαξο ακομα περισσότερο η μαλλον θα ενισχύσω τους φοβους σου.
Επειδη εχω μεγαλη πειρα απο δουλειες καταλαβαινω οτι αυτοι αλλάζουν υπαλλήλους σαν τα πουκάμισα τουλάχιστον για τη θέση που εισαι εσύ..2 σεναρια παιζει να ισχύουν...
1....αυτη η εταιρια στην αρχη μπορει να πληρωνει για να κερδισει την εμπιστοσύνη των υπαλλήλων τους και εν συνεχεία μπορει να βγαζει προβλήματα στην πληρωμη της
Πχ να χρωσταει 2-3 μισθους σε υπάλληλο και να του πληρωνουν τον 1 μισθο απτους 2..και εν συνεχεία να παραιτούνται οι υπάλληλοι.και γι'αυτό αυτες οι συχνές αλλαγες.
2.. δεν αφηνουν κανεναν να παλιοση εκει διοτι μετα το περας ενος ετους αν δεν κανω λαθος εχεις δικαιώματα.
Πχ σε περίπτωση απόλυσης δικαιουσε αποζημίωση εκκαθάριση και τα ρεστα..αν απτην αλλη αν περασουν πολλα χρονια και θεμελιωθεις μετα δεν μπορουν αν σε διώξουν..πρεπει να πληρωσουν βαρβατοι αποζημίωση....
Αν η εταιρια που λες ειναι και πολυεθνικη αρκερα χρονια μετα οταν θα ερθει η ωρα της σύνταξεις.θα πρεπει να σου δωσει και εφάπαξ (νομιζω ετσι λέγεται)
Πλεον δυστηχως οι περισσότεροι εργοδοτες ριναι αυτης της λογικης..δεν τους πειράζει ο χρονος στο να εκπαιδεύσουν καποιον σε καποια χ θεση..και να τον κρατησουν εκει 6 μηνες η 1 χρονο και στην καλύτερη περίπτωση 1.5 χρονο..λεμε τωρα .

Συμφωνώ ...... τέτοιες δουλειές είναι του ποδαριού συνήθως. Αλλά ποτέ δεν ξέρεις

Δεν ξέρω τι δικαιώματα μπορεί να προλάβει να θεμελιώσει κάποιος εκεί πέρα από τη στιγμή που δεν έχεις αόριστο χρόνο απασχόλησης απλά ο ίδιος που έχει την επιχείρηση σε ανανεωνει όσες φορές χρειαστεί να σε κρατήσει. Ανανεώνει χρόνο με τον χρόνο.

Επιπλέον η θέση που ειμαι εγώ δεν έχει και πολλή εξειδίκευση ενώ αντίθετα εκεί που είναι η νέα υπάλληλος έχει μάθει και κάτι οικονομικά που εγώ δεν εκπαιδευτεί στη θέση που είμαι. Οπότε οι υποψίες μου ενισχύονται ότι εάν κάποια στιγμή κάποιος πρέπει να φύγει μπορεί να είμαι εγώ. Παρολαυτα η επιχείρηση όπως και να έχει σίγουρα χρειάζεται ένα άτομο στη θέση μου.

Όμως τόσο δούλεμα; να είμαστε τόσο αναλώσιμοι;; και όχι μόνο από αυτούς που έχουν την επιχείρηση αλλα και από τους άλλους που δουλεύουν σε αλλες θέσεις. Τόσο δούλεμα; να σκέφτονται ότι σήμερα είσαι αύριο δεν είσαι; έχω αγχωθεί γενικά. Όλα στην ανασφάλεια σήμερα

Quote:

---

Originally Posted by giorgos35

Δεν ξερω το αντικειμενο της εταιριας αυτης αλλα δεν εζει και μεγαλη σημασια...δυστηχως και εγω θα σε τρομαξο ακομα περισσότερο η μαλλον θα ενισχύσω τους φοβους σου.
Επειδη εχω μεγαλη πειρα απο δουλειες καταλαβαινω οτι αυτοι αλλάζουν υπαλλήλους σαν τα πουκάμισα τουλάχιστον για τη θέση που εισαι εσύ..2 σεναρια παιζει να ισχύουν...
1....αυτη η εταιρια στην αρχη μπορει να πληρωνει για να κερδισει την εμπιστοσύνη των υπαλλήλων τους και εν συνεχεία μπορει να βγαζει προβλήματα στην πληρωμη της
Πχ να χρωσταει 2-3 μισθους σε υπάλληλο και να του πληρωνουν τον 1 μισθο απτους 2..και εν συνεχεία να παραιτούνται οι υπάλληλοι.και γι'αυτό αυτες οι συχνές αλλαγες.
2.. δεν αφηνουν κανεναν να παλιοση εκει διοτι μετα το περας ενος ετους αν δεν κανω λαθος εχεις δικαιώματα.
Πχ σε περίπτωση απόλυσης δικαιουσε αποζημίωση εκκαθάριση και τα ρεστα..αν απτην αλλη αν περασουν πολλα χρονια και θεμελιωθεις μετα δεν μπορουν αν σε διώξουν..πρεπει να πληρωσουν βαρβατοι αποζημίωση....
Αν η εταιρια που λες ειναι και πολυεθνικη αρκερα χρονια μετα οταν θα ερθει η ωρα της σύνταξεις.θα πρεπει να σου δωσει και εφάπαξ (νομιζω ετσι λέγεται)
Πλεον δυστηχως οι περισσότεροι εργοδοτες ριναι αυτης της λογικης..δεν τους πειράζει ο χρονος στο να εκπαιδεύσουν καποιον σε καποια χ θεση..και να τον κρατησουν εκει 6 μηνες η 1 χρονο και στην καλύτερη περίπτωση 1.5 χρονο..λεμε τωρα .

---

Τέλεια .....

Αν με άγχωνε τόσο μια τέτοια σκέψη θα προσπαθούσα να μιλήσω σε κάποιον παλιό εργαζόμενο εκεί μέσα και να μάθω τι παίζει. Παραιτούνταν οι προηγούμενοι ή τους έδιωχναν μετά από ένα ελάχιστο διάστημα. Ενδεχομένως να μην έχεις την άνεση ή να μην εμπιστεύεσαι κάποιον για να ρωτήσεις κάτι τέτοιο αλλά δε μπορείς να μένεις με το άγχος. Προσωπικά αν δε μπορούσα να μάθω τι συμβαίνει, τα επίπεδα του άγχους που ξέρω οτι θα είχα αναπτύξει θα με ωθούσαν σε αναζήτηση νέας εργασίας.

Quote:

---

Originally Posted by Nikolaus

Αν με άγχωνε τόσο μια τέτοια σκέψη θα προσπαθούσα να μιλήσω σε κάποιον παλιό εργαζόμενο εκεί μέσα και να μάθω τι παίζει. Παραιτούνταν οι προηγούμενοι ή τους έδιωχναν μετά από ένα ελάχιστο διάστημα. Ενδεχομένως να μην έχεις την άνεση ή να μην εμπιστεύεσαι κάποιον για να ρωτήσεις κάτι τέτοιο αλλά δε μπορείς να μένεις με το άγχος. Προσωπικά αν δε μπορούσα να μάθω τι συμβαίνει, τα επίπεδα του άγχους που ξέρω οτι θα είχα αναπτύξει θα με ωθούσαν σε αναζήτηση νέας εργασίας.

---

Ναι.........Το άτομο που εμπιστευομαι κάπως και έχω συζητήσει απέξω απέξω μου είπε να μην ανησυχώ και ότι είναι μέχρι να με εμπιστευτουν.............Όμως είναι μόλις δεύτερη χρονιά εκει και δε ξέρω αν έχει σφαιρική άποψη. Αυτός που σίγουρα μπορεί να εχει άποψη και να ξέρει δεν ξέρω αν θα μου απαντήσει ειλικρινά σε πιθανή μου ερώτηση.............
Αυτό που ξέρω είναι ότι πέρυσι είχαν περάσει 3 άτομα από εκεί μάλιστα το ένα ήταν δικό τους άτομο που το έβαλαν ως λύση ανάγκης μαλλον για να καλύψει τη θέση αφού ο πρώτος έφυγε, και μετά από αυτόν ο τελευταίος έφυγε γιατί μετακόμισε σε άλλη πόλη. Έτσι λένε................ Συμπεραίνω ότι τη περσινή χρονιά έφευγαν από μόνοι τους, δεν νομίζω ότι τους εδιωχναν. Όμως από το 2016 να μην έχει στεριώσει κάνεις δεύτερη χρονιά είναι ύποπτο.Για μένα έστω...................