ΑΝΑΛΩΣΗ ΚΑΙ ΦΘΟΡΑ

[carrot]

.................................................. ...................

[carrot]

.................................................. ...................

[arktos]

βινς, συγγνώμη αλλα τι επαθες?

χαλαρωσε!

δλδ πλακα δν σηκώνεις?

νομιζω πως το συνηθίζαμε μεταξύ μας....

[claire]

άντε πάλι......μετά απορείς που όλοι σου λέμε να πας στο γιατρό επειγόντως!

α! btw έχει ένα λαθάκι η υπογραφή σου!

[carrot]

α! btw έχει ένα λαθάκι η υπογραφή σου!

Κανένα λάθος. brink -> http://www.youtube.com/watch?v=o_CcgE85JNc

http://www.youtube.com/watch?v=aJduK...eature=related

Πρέπει να παίξεις το παιχνίδι για να καταλάβεις.

[claire]

ναι, μπρινκ μπορεί να είναι κάτι, αλλά σίγουρα δεν είναι έτσι ο στίχος. όχι να παραφράζουμε και τους φλόυντ τώρα :P

[BrokeN_DoLL]

δεν καταλαβαινω γρι...........

[Seduction]

ΚΑΝΕΙΣ ΕΔΩ ΔΕΝ ΕΙΠΕ ΟΤΙ Η ΜΗΤΕΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΕΙΠΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΕΤΟΣ ΤΗς ΖΩΗς ΤΟΥ!!!!

Ζείτε σε αυτόν τον κόσμο;

Εξήγησε πως μπορεί ΠΡΑΚΤΙΚΑ να συμβεί αυτό για μια γυναίκα που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Ο νόμος ΔΕΝ της το επιτρέπει!

Το αργότερο σε 6 μήνες πρέπει να επιστρέψει στην εργασία της, γιατί αλλιώς ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ! Πως θα είναι κοντά στο παιδί της για 1 χρόνο; Και στο δεύτερο παιδί της;

Επαναλαμβάνω

Πρακτικά. Ασχέτως ηλικίας εκκίνησης στην εργασία, η γυναίκα που δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα, μετά το καλό, καλείται να επιστρέψει στην δουλειά της, σε διάστημα 2 μηνών! Αντε 3 αν υπάρχει και υπόλοιπο αδείας. Αντε να κάνει και χρήση του 6μήνου. Μετά πρέπει να επιστρέψει, αλλιώς χάνει την δουλειά της.

Ποιος θα περιμένει 18 μήνες; Kαι μετά άλλους 18 μήνες; !!! Στον ιδιωτικό τομέα, εκβιάζονται γυναίκες να μην γεννήσουν, ιδίως οι γυναίκες που κατέχουν θέση στελέχους, για να μην χάσουν την δουλειά τους.

[Remedy]

Ζείτε σε αυτόν τον κόσμο;

Εξήγησε πως μπορεί ΠΡΑΚΤΙΚΑ να συμβεί αυτό για μια γυναίκα που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Ο νόμος ΔΕΝ της το επιτρέπει!

Το αργότερο σε 6 μήνες πρέπει να επιστρέψει στην εργασία της, γιατί αλλιώς ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ! Πως θα είναι κοντά στο παιδί της για 1 χρόνο; Και στο δεύτερο παιδί της;

Επαναλαμβάνω

Πρακτικά. Ασχέτως ηλικίας εκκίνησης στην εργασία, η γυναίκα που δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα, μετά το καλό, καλείται να επιστρέψει στην δουλειά της, σε διάστημα 2 μηνών! Αντε 3 αν υπάρχει και υπόλοιπο αδείας. Αντε να κάνει και χρήση του 6μήνου. Μετά πρέπει να επιστρέψει, αλλιώς χάνει την δουλειά της.

Ποιος θα περιμένει 18 μήνες; Kαι μετά άλλους 18 μήνες; !!! Στον ιδιωτικό τομέα, εκβιάζονται γυναίκες να μην γεννήσουν, ιδίως οι γυναίκες που κατέχουν θέση στελέχους, για να μην χάσουν την δουλειά τους.

κανεις λαθος, δεν ξερεις καλα τους νομους.
εχει δυο τρια χρονια περιπου που το ΙΚΑ δινει αδεια μετα τον τοκετο στο συνολο περιπου 10 μηνες, που πληρωνει το ιδιο το ΙΚΑ. οποτε στο συνολο η γυναικα απουσιαζει περιπου εναν χρονο απο την εργασια της και ειναι με το παιδι.
οι εξι μηνες προστιθενται στους 4 που ηδη παιρνει για τον τοκετο, που φυσικα καμια δεν τους παιρνει πριν, ωστε να μεινουν κοντα στο παιδι. παιρνουν τελικα οι περισσοτερες 1 μηνα η και κανενα πριν τον τοκετο και αλλους 9 μετα, αν υπαρχει και υπολοιπο αδειας οπως λες, η μητερα λειπει περιπου 1 χρονο
μιλαω για ιδιωτικο τομεα.
εννοειται οτι ο εργοδοτης δεν μπορει να απολυσει την μητερα, κατα τις γνωστες ρυθμισεις

[Remedy]

και δεν μιλησα ποτε για 18 μηνες.
οποια θελει 18 μηνες και πολυ καλα κανει αν το θελει, μετα τις αδειες τις νο9μιμες, παραιτειται και μετα το παιδι, ψαχνει αλλη δουλεια.
μην μου πεις οτι ξερεις κανεναν στον ιδιωτικο τομεα να παιρνει συνταξη απο εναν εργοδοτη...
ετσι κι αλλιως καθε μερικα χροινια ψαχνεις δουλεια. σε ενα απο αυτα τα αναγκαστικα διαλλειματα, κανεις και ενα παιδι

[Seduction]

κανεις λαθος, δεν ξερεις καλα τους νομους.
εχει δυο τρια χρονια περιπου που το ΙΚΑ δινει αδεια μετα τον τοκετο στο συνολο περιπου 10 μηνες, που πληρωνει το ιδιο το ΙΚΑ. οποτε στο συνολο η γυναικα απουσιαζει περιπου εναν χρονο απο την εργασια της και ειναι με το παιδι.
οι εξι μηνες προστιθενται στους 4 που ηδη παιρνει για τον τοκετο, που φυσικα καμια δεν τους παιρνει πριν, ωστε να μεινουν κοντα στο παιδι. παιρνουν τελικα οι περισσοτερες 1 μηνα η και κανενα πριν τον τοκετο και αλλους 9 μετα, αν υπαρχει και υπολοιπο αδειας οπως λες, η μητερα λειπει περιπου 1 χρονο
μιλαω για ιδιωτικο τομεα.
εννοειται οτι ο εργοδοτης δεν μπορει να απολυσει την μητερα, κατα τις γνωστες ρυθμισεις

Που ζεις;!!!

ΔΙΑΒΑΣΕ.


5.2 Αδεια τοκετού και μητρότητας
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι οκτώ πρώτες εβδομάδες χορηγούνται πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα μετά τον τοκετό σαν μια ενιαία άδεια.
............................

β. Άδεια μητρότητας
Πόση άδεια μητρότητας δικαιούνται οι εργαζόμενες;
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της αδείας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 7).

..........................

Ποιες άδειες δικαιούνται οι μητέρες;
1. Άδεια κύησης και λοχείας
Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητος συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια κύησης) και οι 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).

....................

Άδεια μητρότητας

• Στον ιδιωτικό τομέα

Είναι άδεια με αποδοχές και στην περίοδο αυτή δεν είναι δυνατόν να απολυθείτε. Όταν επιστρέψετε στη δουλειά σας, θα αναλάβετε τα συνηθισμένα σας καθήκοντα.
Την προστασία και την απουσία σας από την εργασία σας στη διάρκεια της εγκυμοσύνης προβλέπουν ο Ν.1302/1982 -με τον οποίο η 103/11952 Διεθνής Σύμβαση Εργασίας αναφέρεται στη μητρότητα και τον τοκετό της εργαζομένης γυναίκας-, τα άρθρα 15 του Ν.1483/84 και 9 του Ν. 2224/94, καθώς και το άρθρο 7 της από 9.6.1993 και 23.5.2000 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Έτσι δικαιούστε άδεια μητρότητας δεκαεφτά εβδομάδες, άσχετα με το χρόνο προϋπηρεσίας σας ή την επαγγελματική σας ιδιότητα. Τις οκτώ εβδομάδες πρέπει να τις πάρετε πριν από τον τοκετό και τις υπόλοιπες εννιά μετά από αυτόν. Η τήρηση των χρονικών αυτών διαστημάτων είναι υποχρεωτική. Στην περίπτωση που γεννήσετε πρόωρα, θα πάρετε το υπόλοιπο της άδειας μετά τον τοκετό, έτσι ώστε ο χρόνος της να φτάνει συνολικά τις δεκαεφτά εβδομάδες. Για να πάρετε άδεια μητρότητας, πρέπει να προσκομίσετε στον εργοδότη σας ιατρικό πιστοποιητικό, το οποίο να δηλώνει την πιθανή ημερομηνία του τοκετού.

[Seduction]

Ειδική άδεια μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών
ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (ΑΡΘΡΟ 142, Ν.3655/08).
Με το άρθρο 142 του ν.3655/2008(ΦΕΚ 58 Α/ 3-4-2008) οι εργαζόμενες μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση δικαιούνται ειδική άδεια προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών.

Τι γίνεται με τις γυναίκες που είναι στο ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ); Με αυτές του ΟΓΑ; Με τις ανασφάλιστες;

[Seduction]

*παραιτειται και μετα το παιδι, ψαχνει αλλη δουλεια.

**ετσι κι αλλιως καθε μερικα χροινια ψαχνεις δουλεια. σε ενα απο αυτα τα αναγκαστικα διαλλειματα, κανεις και ενα παιδι

*Eίναι τρομερά εύκολο (!!!!!!!!!!!!!!!!) να παραιτηθεί μια γυναίκα και μετά να βρει δουλειά! Και μάλιστα ως μητέρα!!! Ο οικογενειακός προυπολογισμός εύκολα (!!!!!!!!!!!!!!!!!!) ανατρέπεται και ανά πάσα στιγμή αλλάζει δουλειά η γυναίκα.

Οκ!!!!!

** Σύμφωνα με την "λογική" σου, η γυναίκα κάνει ένα παιδί στα διαλείμματα!!!! Δλδ προγραμματισμένα. Την ώρα που το θέλει!!!!! Κατά παραγγελία!!!!!!
Και μετά περιμένει για το επόμενο διάλειμμα, να ξαναπαραγγείλει το επόμενο!!!

Οκ!!!!

[Remedy]

να αγωνιστεις , για να προστατευθουν κι αυτες των αλλων ταμειων θειο. (τι αλλο θα διαβασουμε εδω μεσα)
η λυση οταν δεν υπαρχει μεριμνα για την μητροτητα, δεν ειναι να διαφημιζεις εσυ, οτι το παιδι θελει μεχρι τα 7 του μια μανα διπλα του κι εναν πατερα αποντα, αλλα να αγωνιζομαστε για την προστασια της μητροτητας και οι ανδρες να αναλαμβανουν το γονεικο κομματι και το κομματι της συντηρησης του σπιτιου που τους αναλογει και οχι να εξοριστουν οι γυναικες απο τους χωρους ερευνας, δημιουργιας και εργασιας για να παριστανεις εσυ και οι ομοιοι σου τους κουβαλητες...

με αυτη τη λογικη δηλαδη,η λυση στην απουσια κοινωνικης μεριμνας (που υπαρχιε σε ολο το μηκος και το πλατος της ελλ. κοινωνιας) ειναι ποια???? να σου στειλουμε ολους τους ανασφαλσιτους γερους στο σπιτι να τους συντηρεις?...

btw
οι 6 μηνες για τους οποιους μιλαει ο νομος ΠΡΟΣΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΤΟΥς 4 ΠΟΥ ΗΔΗ ΥΠΗΡΧΑΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ. ΣΥΝΟΛΟ 10 ΜΗΝΕΣ οπως στα ελεγα δηλαδη εξ αρχης , και χωρις να χρειαστει να ψαχνω και να αντιγραφω κατεβατα νομοθεσιας απ το ιντερνετ (που τελικα επιβεβαιωνουν αυτα που σου ειπα κι οχι τους 3 μηνες που ελεγες εσυ)

[Remedy]

*Eίναι τρομερά εύκολο (!!!!!!!!!!!!!!!!) να παραιτηθεί μια γυναίκα και μετά να βρει δουλειά! Και μάλιστα ως μητέρα!!! Ο οικογενειακός προυπολογισμός εύκολα (!!!!!!!!!!!!!!!!!!) ανατρέπεται και ανά πάσα στιγμή αλλάζει δουλειά η γυναίκα.

Οκ!!!!!

** Σύμφωνα με την "λογική" σου, η γυναίκα κάνει ένα παιδί στα διαλείμματα!!!! Δλδ προγραμματισμένα. Την ώρα που το θέλει!!!!! Κατά παραγγελία!!!!!!
Και μετά περιμένει για το επόμενο διάλειμμα, να ξαναπαραγγείλει το επόμενο!!!

Οκ!!!!

μην κανεις σαν την χηρα καλε..
δεν ειπα οτι ειναι ευκολο.
αλλα απο το οτι δεν ειναι ευκολο, δεν συνεπαγεται, οτι η λυση ειναι να μην ξαναδουλεψει ΠΟΤΕ μεχρι τα 7 χρονια του παιδιου για να γυρναει ο πατερας στα καφενεια!!

οσο για το διαλειμμα, το διαλειμμα θα το κανει αναγκαστικα μετα την γεννηση του παιδιου, δεν ειπα οτι προγραμματιζεται τοσο ευκολα να το κανει τον καιρο της ανεργιας της.

κι ουτε ειπα ποτε να μεινει 18 μηνες!
ΕΙΠΑ ΑΝ ΘΕΛΕΙ 18 ΑΣ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ας μεινει 10 μηνες που της επιτρεπει ο νομος αν εχει τοση αναγκη τα λεφτα!
που ειναι το προβλημα δηλαδη?