πως λέγεται αυτός που...

[kerasi]

Δεν εχει απολυτως κανενα ψυχολογικο νοσημα ο συναδερφος. Απλα ο κοσμος αποτελειται απ ολα τα ειδη των ανθρωπων και δικαιωματα του να φερεται οπως θελει. Περισσοτερο θα πρεπε να σε απασχολει γιατι κανεις δεν τον βαζει στη θεση του με τον τροπο του και πως πηρε το θαρρος να σας τη λεει. Προφανως βρισκει και κανει. Γινε πιο δυναμικος και την επομενη φορα γαμα τον κι αυτον και οποιον παει να στη βγει.

[Godric]

το κόμπλεξ κατωτερότητας το λέω γιατί μειώνει τους άλλους φωναχτά..σαν να λέει κοίτα θα σε κάνω ρεζίλι για να φανώ ανώτερος!μπορεί όμως όλο αυτό να του βγαίνει γιατί περνάει ζόρια στην προσωπική του ζωή και να ξεσπάει στο γραφείο ;ξέρεις πως είναι στα προσωπικά του;

απ ότι ξέρω δεν έχει ιδιαίτερη προσωπική ζωή. παίζει κάτι ονλάιν παιχνίδια όλη την ώρα

Δεν εχει απολυτως κανενα ψυχολογικο νοσημα ο συναδερφος. Απλα ο κοσμος αποτελειται απ ολα τα ειδη των ανθρωπων και δικαιωματα του να φερεται οπως θελει. Περισσοτερο θα πρεπε να σε απασχολει γιατι κανεις δεν τον βαζει στη θεση του με τον τροπο του και πως πηρε το θαρρος να σας τη λεει. Προφανως βρισκει και κανει. Γινε πιο δυναμικος και την επομενη φορα γαμα τον κι αυτον και οποιον παει να στη βγει.

εεεε είναι ανιψιός του προϊσταμένου :P

[vasso82]

απ ότι ξέρω δεν έχει ιδιαίτερη προσωπική ζωή. παίζει κάτι ονλάιν παιχνίδια όλη την ώρα


εεεε είναι ανιψιός του προϊσταμένου :P

νομίζω ότι είπες την λέξη κλειδί !!προφανώς πατάει στο ότι είναι ο ανηψιος του προισταμένου σου και σας φέρεται έτσι!!!βέβαια μπορείτε να μιλήσετε και στον θειό του ανάλογα όμως με την οικειότητα που έχετε, αν δεν είναι και ο ίδιος έτσι!!!!να σε ρωτήσω και κάτι αλλό, εκτός γραφείου κάνετε παρέα μεταξύ σας οι συνάδελφοι;γιατί μπορεί να ζηλεύει αν κάνετε παρέα και εκτός γραφείου και αυτός είναι παραγκωνισμένος παίζοντας παιχνιδια...

[Godric]

μπα δεν κάνουμε παρέα. έχουμε άλλες παρέες εκτός. πέρα από κανέναν καφέ που έχουμε πάει κατα καιρούς κάποιοι από εμάς (και αυτός μαζί) δεν είναι δηλαδή ότι τον έχουμε στην απέξω

ο θείος του έχει αδυναμία δυστυχώς. και έχει δει συμπεριφορές του αλλά δεν έκανε τίποτα. τέλος πάντων χαμένη υπόθεση ο τύπος. θα τον ανεχτούμε :Ρ

[marian_m]

Είναι απλός ένας βλάκας, που δεν θα μάθει τίποτα ούτε θα προχωρήσει.
Είναι ανεπαρκής και προφανώς το νιώθει. Απλά, στη συγκεκριμένη περίπτωση το παίζει μάγκας λόγω του θείου.
Αν δεν είχε το μέσον απλά θα λούφαζε.
Έχω συναντήσει μερικά τέτοια άτομα στη δουλειά μου, ως υφισταμένους. Πολύ κουραστικοί.
Είναι οι πρώτοι που κάποιος σωστός επαγγελματίας θα απολύσει (αν τους προσλάβει ποτέ).

[LAKISMAN]

Απλά, κάνει πρόβα στο πως θα σας φέρεται όταν θα γίνει προϊστάμενός σας, κάτι για το οποίο είναι σίγουρος για δύο λόγους:
α) Είναι ανηψιός του προϊσταμένου
β) Επιβάλλεται όπως πρέπει στα "ζώα" και πρέπει η διοίκηση να του το αναγνωρίσει

[Tonya]

χαχαχαχαααααααααααα! να ρωτήσω Godric: τί σε νοιάζει όπως και να λέγεται? χέ@@@@ες φίλε, πρόβλημά του! άλλωστε υιοθετήθηκε η μοριοδότηση για την εξέλιξη και τα "μόρια" που περιγράφεις δεν είναι ικανά για να τον κάνουν προϊστάμενό σου:-)

[Lena01]

Godric,
το άτομο που αναφέρεις χρησιμοποιεί τις προσβολές και τις φωνές για να επιβεβαιώνεται και να νιώθει δυνατός. Δυστυχώς το ότι είναι ανιψιός του προϊσταμένου, ίσως το ότι έχει μερίδιο στη δουλειά που κάνετε, τον κάνει να φέρεται έτσι κτητικά, ανταγωνιστικά, υποτιμητικά και χλευαστικά. Ρίχνοντας λάσπη στους άλλους φαίνεται καθαρός ο ίδιος. Προσβάλλοντας ανθρώπους που αδυνατούν λόγω θέσης να αντιλέξουν, σας καθιστά με τον καιρό υποχείρια του.
Υπάρχει ένας όρος, mobbing, κάτι σαν εργασιακή παρενόχληση. Νομίζω ότι αυτός ο όρος ταιριάζει εν προκειμένω. Δες και αυτό το λινκ http://www.haf.gr/el/structure/units...es_mobbing.pdf

Σχετικά με το τί θα μπορούσες να κάνεις για να αντιμετωπίσεις την επίθεση και τις προσβολές πιο λειτουργικά, θα έλεγα τα εξής:
Kαταρχήν στενοχωριέσαι? ή αδιαφορείς και πας παρακάτω? Αν αδιαφορείς και κοιτάζεις τη δουλειά σου, όλα καλά! Αν στενοχωριέσαι όμως και η απόδοση σου επηρεάζεται, μεταφέρεται όλος αυτός ο αρνητισμός στα προσωπικά σου και σε συνοδεύει 24 ώρες το 24ωρο, τότε υπάρχει θέμα... Πίστεύω ότι ένα καλό πρώτο βήμα θα ήταν να το συζητήσεις σε φάση ηρεμίας με τον προϊσταμένο σου κατίδίαν και να τον κάνεις να καταλάβει τί πρόβλημα δημιουργείται και πώς σε επηρεάζει.