Επιβράβευση & τιμωρία
ICPS banner

[ Όροι Χρήσης Forum - ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ] [ Προστασία ανηλίκων ]

Results 1 to 10 of 10
  1. #1
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Αθήνα
    Posts
    5,044

    Επιβράβευση & τιμωρία

    Τα κοινωνικά συστήματα λειτουργούν με βάση κανόνων. Οι κανόνες μπορούν να τηρηθούν, να αγονηθούν η να παραβιαστούν. Στο ένα φάσμα υπάρχει η επιβράβευση και στο άλλο η τιμωρία. Όταν μια εταιρία ηλεκτρονικών ειδών για παράδειγμα προσλαμβάνει έναν πωλητή θα τον επιβραβεύσει δίνοντας του περισσότερα οικονομικά ωφέλη εφόσον αυτός αυξήσει τις πωλήσεις. Το άλλο άκρο είναι να έχεις έναν επιστάτη με μαστίγια (στην κυριολεξία), να είσαι αλυσοδεμένος και να σου φωνάζει "τράβα κουπί".

    Εσείς τι πιστεύετε, ότι στην κοινωνία μας γίνονται επιστάτες μπαμπούλες η ζαχαράνθρωποι? Το δεύτερο μου φαίνεται είδος προς εξαφάνιση.

    Αν γυρνούσατε τον χρόνο πίσω θα θέλατε να σας είχαν κάνει το ένα η το άλλο?

    Επίσης ποιός τρόπος πιστεύετε είναι ο πιο αποτελεσματικός?

  2. #2
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Πουθενά
    Posts
    325
    Νομίζω οτι και τα δυο είναι λίγο τραβηγμένα.
    Αν στη εταιρία του πρωτου υπαλλήλου υπάρχουν άτομα που είνα εξίσου άξιοι στην θέση τους άλλα δεν έχουν πωλήσεις,δέν είναι άδικο να έχουν χαμηλό μισθό?
    Επειδή ο πωλήτης είναι εξαρτημένος απο τον κόσμο , αν στον κόσμο δεν αρέσει αυτό που προωθεί,θα πρέπει να είναι πιο χαμηλός?

  3. #3
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Αθήνα
    Posts
    5,044
    Κοίτα αν ο επιστάτης δίνει στον έναν πωλητή τους "καλούς" πελάτες και στον άλλο ψίχουλα, ο δεύτερος πωλητής δεν πρόκειται να ξεπεράσει τον πρώτο ότι και να κάνει. Είναι περισσότερο "συνεργατικό" το αποτέλεσμα παρά βασιζόμενο στις περιορισμένες ατομικές δυνάμεις του καθενός. Έτσι θαρρώ.

  4. #4
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Πουθενά
    Posts
    325
    Quote Originally Posted by carrot View Post
    Κοίτα αν ο επιστάτης δίνει στον έναν πωλητή τους "καλούς" πελάτες και στον άλλο ψίχουλα, ο δεύτερος πωλητής δεν πρόκειται να ξεπεράσει τον πρώτο ότι και να κάνει. Είναι περισσότερο "συνεργατικό" το αποτέλεσμα παρά βασιζόμενο στις περιορισμένες ατομικές δυνάμεις του καθενός. Έτσι θαρρώ.
    Μήπως είναι θέμα του επιστάτη αυτό? Γιατί να λέει ο επιστάτης "Πήγαινε στον ταδε θα στα πει καλύτερα"??
    Γιατί να μην πλησιάζει ο πωλήτης τον κόσμο που έρχεται?

  5. #5
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Αθήνα
    Posts
    5,044
    Quote Originally Posted by Hara_ View Post
    Μήπως είναι θέμα του επιστάτη αυτό? Γιατί να λέει ο επιστάτης "Πήγαινε στον ταδε θα στα πει καλύτερα"??
    Γιατί να μην πλησιάζει ο πωλήτης τον κόσμο που έρχεται?
    Αναλόγως τη μάζα και τα χαρακτηριστικά του καταναλωτή διαμορφώνονται και οι στρατηγικές καθώς και οι επιλογές των επιστατών στους πωλητές και στις κινήσεις.
    Για τον επιστάτη ο κάθε πωλητής είναι αναλώσιμος, έχει ημερομηνία λήξης, από την στιγμή που κάνει αυτό για το οποίο προοριζόταν είναι χαρτάκι πεταμένο στα σκουπίδια.

  6. #6
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Πουθενά
    Posts
    325
    Quote Originally Posted by carrot View Post
    Αναλόγως τη μάζα και τα χαρακτηριστικά του καταναλωτή διαμορφώνονται και οι στρατηγικές καθώς και οι επιλογές των επιστατών στους πωλητές και στις κινήσεις.
    Για τον επιστάτη ο κάθε πωλητής είναι αναλώσιμος, έχει ημερομηνία λήξης, από την στιγμή που κάνει αυτό για το οποίο προοριζόταν είναι χαρτάκι πεταμένο στα σκουπίδια.
    Κατάλαβα τι εννοείς, η εκτός απο αυτό μπορεί να σε βάλει να δουλεύεις παραπάνω ωρες απο το κανονικό
    και σου δίνει λιγότερα λεφτά απο αυτά που αξίζεις...

  7. #7
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Αθήνα
    Posts
    5,044
    Quote Originally Posted by Hara_ View Post
    Κατάλαβα τι εννοείς, η εκτός απο αυτό μπορεί να σε βάλει να δουλεύεις παραπάνω ωρες απο το κανονικό
    και σου δίνει λιγότερα λεφτά απο αυτά που αξίζεις...
    Επιμένεις να το βλέπεις ατομικά το θέμα. Αυτό που λες εσύ είναι το "κτυπάω κάρτα", "δηλώνω το παρόν", αν ο μισθός είναι σταθερός η από την άλλη δουλεύω ανάλογα με το κέρδος που μου δίδεται.

    Δεν ξέρω αν με καταλαβαίνεις..

  8. #8
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Πουθενά
    Posts
    325
    Quote Originally Posted by carrot View Post
    Επιμένεις να το βλέπεις ατομικά το θέμα. Αυτό που λες εσύ είναι το "κτυπάω κάρτα", "δηλώνω το παρόν", αν ο μισθός είναι σταθερός η από την άλλη δουλεύω ανάλογα με το κέρδος που μου δίδεται.

    Δεν ξέρω αν με καταλαβαίνεις..
    Νομίζω αρχίζω και καταλαβαίνω τι εννοείς. εννοείς να πέρνει μεγαλύτερο χρηματικό ποσό ανάλογα με το παρακάτω.
    * Αν κάνει μεγαλύτερες προωθήσεις σε προίοντα και αγοράζουν περισσότερο απο αυτόν?

  9. #9
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Αθήνα
    Posts
    5,044
    Υπάρχουν διάφοροι λόγοι, δεν είναι απλά οι μεγαλύτερες προωθήσεις. Μπορεί εκατοντάδες άνθρωποι να πουλάνε το ίδιο προιόν, μια κάρτα γραφικών GeForce 480 για παράδειγμα (η προώθηση θα έχει γίνει συνεργατικά, με συντονιστή τον κατασκευαστή) και σε διαφορετικές τιμές. Αγοράζουν όλοι από τον πωλητή με την χαμηλότερη τιμή κάθε φορά; Δε νομίζω..

  10. #10
    Senior Member
    Join Date
    Sep 2010
    Location
    Πουθενά
    Posts
    325
    χμ. Νομίζω τα πάω καλύτερα με πράγματα περι ψυχολογίας παρα με πωλησεις :P

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •